認真貫徹落實安全第一、防控為主、綜合治理的方針，一切從安全出發，放在首位，以規范員工按規定工作和確保設備、設施本質安全為目標，不斷致力于改善工作環境，為員工提供安全健康的工作環境，追求0工傷、0職業病安全健康為目標。

2、方針目標管理

依據公司中長期安全發展規劃，為確保實現年度安全管理目標，公司安全部負責組織每年公司安全方針和目標管理方案的制定，向公司總經理報告實施。各部門按公司安全生產責任制和崗位責任執行要求分解開展，全年安全方針目標管理全面實施。

3、主要措施

1、安全資金投入

由企業管理部負責制定安全投入年度計劃(安全、消防、設備、資料、行政部門參加)，報告公司領導審查后納入年度預算。財務部設立專項安全投放臺賬，安全資金應專項專項，嚴格執行使用計劃，不得挪作他用，企業管理部、財務部負責監督和檢查安全資金的提取和使用情況，確保安全資金投放按規定標準提取和合理使用。

2、危險源管理

危險源管理按照《1+3監控法》執行管理，形成危險源動態管理機制、危險源持續改進機制、危險源審查機制。每年由安全、消防、設備、行政部門負責組織對危險源進行評審。

3、安全教育

（1）、管理部領導及各部門中層以上干部參加安全生產知識培訓率為100%；（責任部門：管理部、安全部、各部門）

（2）、生產部門班組長、工段長參加安全生產知識培訓率為100%；（責任部門：生產部門、安全辦）

（3）、新員工經“三級安全教育”合格、落實新員工“傳幫帶”責任制上崗率為100%；（責任部門：人力資源部、保衛部、安全辦、各部門）

（4）、調崗、復工員工重新進行安全教育后上崗率為100%；（責任部門：各部門）

（5）、特種作業人員（特種設備及特種作業人員由安全部負責組織培訓，特種設備維修資格證由設備部組織培訓，汽車駕駛證由車管部負責組織培訓）經專門安全教育培訓，持特種作業操作證、資格證上崗率為100%；（責任部門：安全部、設備部、車管部及各部門）

（6）、危險性較大的作業人員經崗位安全操作規程和設備操作技能培訓合格后，定人定崗上崗作業率為100%；（責任部門：各部門）

（7）、全員職業衛生培訓、崗位安全操作規程、安全規章制度安全教育培訓率為100%；（責任部門：各部門）

（8）、滿一個月新員工安全操作規程再教育率為100%；（責任部門：各部門）

（9）、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，對操作人員進行專門安全教育培訓后上崗率為100%；（責任部門：各部門）

（10）、具有較大的危險因素和嚴重職業危害的生產作業場所和有關的設備、設施上設置明顯的安全警示標志和職業安全健康警示標識、警示說明率為100%。(責任部門:各部門)

4、特殊設備、交通運輸車輛管理

(1)、采購和使用具有相應資格的部門制造的特殊設備(壓力0.1MP以上的壓力容器包括氣瓶、電梯、起重機械、工廠內的汽車等)和有資格的部門的設置、修理和改造的特殊設備率為100%(責任部門:設備部門、各部門的設備室、管理部門)

(2)、特殊設備的使用前，按照規定申請注冊，取得特殊設備的使用證明書和安全檢查合格的標志后，投入運行率為100%(責任部門、各部門的設備室、車管理部門)

(各部門的設備的規定)

(責任部門:車管部門)

5、安全檢查

(1)、公司管理部門、安全委員會每季度至少組織安全生產、消防安全大檢查，對檢查出的違規現象、違規作業行為的及時糾正處理率和事故危險性的執行糾正率為100%(責任部門:安全委員會、各部門)

(2)、公司各部門組織安全生產檢查、員工安全自我檢查、職能部門的專業安全檢查每月至少一次(并有檢查記錄)，對檢查出的違規現象、違規現象、違規行為及建筑責任部門的糾正和建筑責任部門進行安全檢查的10%、建筑責任部門的專業部門進行安全檢查。