一、車輛交通事故的影響因素
多年來,部隊各級領導嚴格抓住車輛管理,加強駕駛員職業道德教育,履行職責,提高部隊戰斗力發揮積極作用。但是,隨著城市建設的發展,道路建設和駕駛員心理素質、機械故障、氣象因素、環境道路等因素是影響交通安全的主要因素。
(1)潛在心理素質影響
駕駛員心理素質直接影響車輛駕駛質量。目前,消防部隊司機在部隊內部選擇優秀合格、選拔訓練、審查合格后,充實各部門工作。大多數司機心理素質好,技術嚴格,事情穩定,反應敏捷,處理措施適當,對自己的工作有信心。但是,個別駕駛員心理素質差,抗干擾能力弱,遇到緊急情況手忙腳亂,恐慌,眼前的障礙處理不當。心理素質的好壞取決于個人性格,有些同志性格穩定,不慌不忙,總是保持一致速度前進的情況,個別司機性格急躁,性格急躁,習慣超車行駛,也有人熱衷于駕駛英雄車霸王車
(2)復雜的道路環境影響
交通載體為道路和車輛,道路寬敞、平坦度直接影響駕駛員的駕駛心理。例如,在高速公路上行駛,交通秩序好,視野開闊,車距適中,速度均勻,駕駛員心理負擔輕。遇到坑坑洼洼、山路行駛,視野不清楚,速度慢,搖晃,司機左顧右盼,擔心,慌張。特別是消防工作中隊在繁華熱鬧的城市,各種車輛比較集中,道路擁擠,而且汽車、自行車、行人混雜,給工作消防車帶來了很多不利因素,司機在開車的路上一定很害怕。另外,個別汽車無視道路交通法規,與上班滅火途中的消防車緊急行駛,不僅延誤了滅火救援的最佳時機,還增加了駕駛員的心理負擔。
(3)隱藏機械故障的影響
車輛維護不足隱藏車輛事故的殺機。消防部隊一般沒有專業的車輛修理人員,駕駛員通常專業,開車也修理。特種車輛指定負責人,定期維護,隨時排除危險,最大限度地減少各種損失。但是,鐵打營流水的士兵,現役體制人員機動性強,流動性大,在一定程度上很難確保專用車。在相對條件下,車輛維護不足,機械故障排除不及時。特別是經過大修的車輛,需要一定的磨合期,但實際上,由于工作任務很重,司機急于趕路,對限速的磨合不耐煩。另外,粗心大意,不注意修理后的車輛狀況,車輛被修理,保證沒有問題,有幸運的心理。機械磨損程度不全面,為交通事故埋下了另一個危險。
(4)突發氣象因素影響
晴朗的天空、明亮的陽光給駕駛員帶來快樂的駕駛環境,事故相對較少。遇到惡劣的氣候,如雷電、雨雪交加、冰凍、沙塵暴等自然氣候,司機的心理負擔會加重。雷閃的馀光和刺耳的雷聲容易使司機害怕心理,在行駛中產生恐懼感,思想上出現雜念。另外,過強的雷聲也會分散駕駛員的注意力,發生車輛追尾或撞到其他障礙物的事故。其次,雨雪天氣也是禍害之一。大雨和暴雪在一定程度上遮擋了司機的視線,前擋風玻璃上安裝了雨刮器,有時會失去彼此。西北地區冬春季節經常有沙塵暴的天氣,飛沙走石頭,黃沙漫天,視線昏暗,行駛時只能用燈和路燈目測車間距離,行人趕路,容易發生追尾事故。
二、車輛交通事故的應對措施
車輛安全管理向來是各單位安全工作的重中之重。雖然各單位都有安全措施,但安全隱患的苗頭時有存在。因此,管理要從制度的嚴格修訂和執行開始,加強車輛護,加強車輛外出審查和監視,主觀加強對執行責任駕駛員的安全常識教育,把車輛安全作為常規工作抓住,提高駕駛員的技術水平和心理素質。針對以上薄弱環節,建議廣大司機從以下四個方面努力改進。
(1)具有良好的心理素質。在駕駛員從駕校學習結束后的汽車實習階段,指定經驗豐富的駕駛員擔任實習教練。這個時期是駕駛技術的幼稚期,心理脆弱,性格興奮,能理解急于開車的心情,但是需要一段時間的過度期間,向成熟型轉變。通過指定的實習教練,以多種方式對其技術負責再培養和回爐鍛煉,磨練其心理素質,克服緊急攻擊近利的思想意識,保持平時的心情,以健康的心理應對磨合期間出現的緊急噪音,始終保持平靜的性格。遇到緊急情況,處理得當,避免事故。
(2)需要優秀的技術能力。平時要虛心學習,鉆研業務,不僅能開車,且要有排除一般故障的能力,具備這種能力,不是一朝一夕所能做到的。樹立良好的職業道德觀念,愛崗敬業;特別是初學駕駛的學員,苦練基本功,以扎實的理論功底,過硬的操作技能,熟練掌握車輛駕駛的要領。不管遇到什么情況,都要理性對待,精準判斷,禮讓為先,集中精力,謹慎駕駛,不開英雄車、賭車、霸王車。
(3)及時維護,排除故障。消防車是消防戰斗的神經中樞,也是消防員的親密戰友。因此,司機應該珍惜汽車,像保護自己的眼睛一樣,利用聽、聞、查等方法,及時維護和排除故障。特別是每次上班回到球隊后,都要詳細檢查車輛配備器材,檢查車輛各系統的運行情況,補充燃料。其次,經過修理的車輛,在使用過程中,嚴格遵守車輛運行規則,限制速度,克服懶惰思想和幸運心理,不得駕駛帶病車合并車,確保工作車輛的健康運行。
(4)在惡劣環境下盡量減少外出。惡劣的環境是指暴雨、暴雪、凍結、沙塵暴發生的天氣無法抵抗的復雜道路,必須減少出車和不出車。特別是汽車管理干部應根據工作任務和環境因素,堅持以人為本的理念實行科學發展觀,科學判斷,不得以經驗強迫駕駛員開車。因為工作任務確實需要開車,公司干部也需要護理、隨車、監護,采取必要的預防和應急措施,確保工作任務有效圓滿完成。
(5)加強車輛安全制度管理。
一是制定科學合理的車輛管理制度,明確派遣人員、管理人員、負責人和駕駛員的責任,執行誰負責車輛,誰負責車輛,誰負責車輛,誰負責車輛,誰負責車輛的四負責制度,二是在車輛派遣過程中執行駕駛執照、駕駛執照、駕駛執照、身份證(證明身份證明)的四個證明齊全制度,駕駛執照必須明確派遣人員、到達地點、負責人等,如果需要在外面過夜或未能按時完成工作
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