職場責任
1、目的
制定本制度的目的是明確各職場所承擔的責任，使工作和公司對各職場的審查變得容易。
2、工作場所責任細則(僅對鋼結構工廠)
3.1最高管理者
3.1.1決定本公司負責人和其他管理者的免責
3.1.2監督各制度和企業文化建設
3.2業務經理
3.2.1在最高管理者的指導下開展工作
3.2.2負責整個工作場所的正常有序開展
3.2.3負責重大事故和突發重大事件的處理
3.4負責所有者的免權。
3.3單位主任
3.3.1在業務經理的指導下開展工作
3.3.2指導本公司各部門室、生產線及相關團隊貫徹各項工作
3.3.3負責本公司管理體系的調查，保證其持續改善
3.4負責本公司人員的管理
3.5負責本公司內的技術創新
3.6對所有者有權免除
3.7負責整理、保存、歸檔各項質量記錄。
3.4H鋼生產線生產主任
3.4.1在總工程師的指導下開展工作
3.4.2負責各工序的生產日程，最大限度地節約材料，保證生產工藝的有序進行，避免生產脫節
3.4.3負責H鋼生產線工作人員的現場技術培訓、指導
3.4.4負責生產過程中半成品和成品的檢查，隨時檢查、檢查
3.4.5對所有者的現場技術培訓、指導
3.5管理人員代表
3.3.3.3.3.3
3.6技術組長(總技術人員兼任)
3.6.1領導人及時分解圖紙
3.6.2領導人克服技術難關，實現技術創新
3.6.3接受公司交付的其他技術任務
3.6.4對所屬人有免權。
3.7采購組長
3.7.1在總工程師的指導下開展工作
3.7.2負責本公司所需物品的采購
3.7.3接受公司交付的其他采購任務。
3.8電工組組長
3.8.1在總工程師領導下開展工作；
3.8.2負責對本公司內線路的鋪設；
3.8.3負責對設備電路故障的維修及線路的檢修；
3.8.4接受公司交付的其它維修任務。
3.9財務分部(參照財務部人員崗位說明)
3.10H型鋼生產線各工序組長
3.10.1在h型鋼生產線生產主任的指導下開展工作
3.10.2指導所屬組員按時、保證質量完成生產任務
3.10.3最大限度的節約材料，降低生產成本
3.10.4對所屬組員有免權。
3.11H型鋼生產線各工序組、技術組成員
3.11.1在各所屬組長的指導下開展工作
3.11.2按時完成組長交付的生產和技術任務。
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