摘要：隨著現代化城市的進一步發展，建筑行業獲得了發展的機遇，但同時也面臨著更高的發展要求，即建筑工程項目兼顧質量安全和創新發展。作為推動建筑工程質量安全的主體之一的建筑監理機構，在建筑工程施工現場控制了施工質量、施工進度、施工成本、施工安全的全過程，保證了建筑工程項目的現代化精細化管理。但事實上，受各種因素的影響和監理工作本身發展不足的制約，目前建筑工程施工中監理工作不順利，存在一些重要難點，直接影響建筑工程工作開展質量，影響建筑工程整體施工質量和施工效益。闡述建筑工程監理工作的重難點，提出應對措施，對整個建筑行業的可持續發展有積極的效果。

1建筑工程監理工作重要性

1.1加強工程質量

建筑工程屬百年大計，其工程質量影響巨大深遠，實際工程施工中監理人員可對工程施工質量開展監督管理，提高工程施工各項工程質量。建筑土建工程公司根據建筑設計圖展開建筑工程，如果發生偏離設計，監理公司可以立即提出整改要求。

1.2控制工程施工進度

建筑工程項目在滿足社會效益的同時，也要考慮施工部門的經濟效益，施工進度是影響建筑工程成本支出的重要因素。建筑監理可以監督和控制所有施工作業。例如，建筑工程有施工方案，設立部門完成建筑工程施工方案執行情況的監督管理，確保各施工方對各施工總量、施工階段的要求全面明確，合理調整自己的施工進展，控制項目進度。

1.3保障工程施工安全

安全生產是現代化建設的關鍵。在建筑工程施工安全中，不僅要求實現施工人員的安全管理，還要求創造安全的工作氛圍，如建筑工程全過程的環境保護，監理工作具有環境監理工作內容，完成建筑工程的環境安全保護。建筑工程監理工作是建筑工程現代化管理的重要內容，也是實現建筑工程現代化管理的重要手段。在享受建筑工程監理工作帶來的優勢的同時，也要求正視其面臨的重要難點。

2建筑工程監理工作所面臨的重難點

2.1建筑工程監理機制不完善

目前，人們普遍認識到建筑工程監理工作的重要性，但本質上無法明確如何開展監理工作，如何提高監理質量控制效率等。具體表現為：①監理行業處于發展階段，相應機構不規范。我國雖然擁有大量的監理單位，但是這些監理機構的存在普遍具有資質不夠、缺少監理的理論知識或是監理實踐能力，工作人員缺少對最新的建筑行業標準的實時跟蹤學習。②監理系統不完整。由于我國監理工作發展歷史短暫，監理行業尚未成熟，監理管理體系和管理標準無法及時公布。如果一些施工單位采用新的技術，但的監理工作仍采用傳統監理制度。③監理行業管理混亂，目前監理行業市場指導不足，各項工程監理費用混亂，監理工作方案混亂，建筑工程監理工作混亂發展。

2.2建筑工程監理人員專業素質不高

①建筑工程監理人員專業素質不高，中國工程監理人員一般為中等專業畢業生或多年建筑行業有一定建筑工程經驗的人，監理人員實踐監理專業性不高。②建筑監理工作人員的積極性不高，當前在各大建筑工程項目中，監理工作人員的薪酬標準較低，其崗位歸屬感等同于雞肋，無法產生職業歸屬感，導致在現場監理工作中出現積極性不高，倦怠情緒嚴重或是產生權錢交易等情況。

3建筑工程監理工作問題的優化措施

3．1強化建筑工程監理行業的監管和建設

①能夠為建筑工程監理工作提供一個規范化的監理體系。目前，從行業管理層面加強建筑監理工作規范化管理，完善建筑工程監理體系、監理規范等方式，使建筑監理工作按標準更有效地執行。②強化建筑監理工作的現場管理，要求監理單位能夠根據建筑工程項目的具體設計規劃、具體工作清單等做好自身的監理規劃設計，做好監理業務合同的簽訂，明確在建筑施工中的權利和義務劃分，還可以安排好每一個工程項目中的監理人員情況，采用理論人才和實踐人才相配合的方式，使得監理工作具有計劃性和目的性，能夠順利完成建筑工程監理工作。

3.2提高建筑工程監理人員的專業素質和職業道德

①提供優質監理服務，建筑工程項目具有復雜的特點，其開展的監理內容也很復雜，監理人員實現自己的優質發展，為建筑行業提供更優質的監理服務②要求開展建筑工程監理人員職業培訓，做好人力資源管理。在教育層面，積極引導大學本科監理人才投入監理實踐，實現該行業監理質量的提高創新，監理行業為公司員工制定教育訓練計劃，監理人員充分把握建筑行業新技術、新技術、新行業標準，提高建筑監理質量。同時還要求能夠優化監理行業的工作氛圍，實現傳幫帶的內部管理機制，讓年輕一輩的監理人員的專業知識傳遞到老一輩具有豐富監理實踐經驗的監理人員身上，如建筑工程原材料的質量監理工作中，最好配備2個監理人員完成該項工作，實現優勢互補，推動建筑工程監理工作的有序、高效展開。

4結語

在建筑工地施工中，監理工作強化建筑工程質量，控制施工進度，發揮保障施工安全的重要作用，如果不能開展有效的現場監理質量控制，就會影響建筑工程整體現場管理的效率和質量，擴大其負面影響的范疇。因此，加強建筑工程監理工作建設成為社會普遍關注的課題。總結建筑工地監理工作現狀，面對建筑工程監理工作認識不清楚，監理機構不規范，監理體系不完善，監理工作無序化，監理工作待遇不高的監理員工專業性、積極性不高等問題。對此要求對癥療法采取有效的應對方法。如做好建筑監理行業規范，明確監理資質、監理工作方案、監理工作標準;做好監理人資管理，展開教育管理，提高其專業能力、職業素養。更要不斷創新監理的工作技術、工作理念，提供最優質的監理服務。