關于資質

家具游擊隊監督？

在正規家具公司，無論是直接與裝修工人簽訂勞動合同，還是通過其他方法實現合法雇傭，成本進一步增加，價格上已經有很大優勢的家具游擊隊進一步占領市場份額是不可避免的。

如何約束游擊隊？這成為正規家具公司老板們關心的另一個敏感話題。《南京市裝飾管理條例》明確了一個方向:未依法取得相應資格，未依法取得相應執行資格，接受裝飾工程是違法的。

正規家具公司違法，有關部門可以違法必須調查。但是，關于家具游擊隊的違法行為，違法必須調查是如何實現的呢？家具公司的老板們說，對于沒有資質、沒有固定場所的家具游擊隊來說，自由度太大了。家裝市場之所以會出現那么多的不規范現象，與家裝“游擊隊”的存在不無關系。但這一普遍存在且關鍵性的問題一直沒有得到妥善解決，這又與監管不到位有很大關系。

“《勞動合同法》的規定，我們肯定要積極遵守。但是，條例可以依法，違法必須調查嗎？理論上，所有家具游擊隊的存在都是違法的嗎？那么誰來監管他們？非法游擊隊的行為不能打擊，實際上意味著我們合法公司的正當利益沒有得到保護。

記者筆記

游擊隊不受法律保護

勞動合同法和條例似乎沒什么關系，但是分析就業狀況并不困難，家具公司如果不與裝修工人簽訂固定的勞動合同法的話，就會有很多勞動者處于游擊狀態，家具游擊隊當然不會消失。家具公司與裝修工人簽訂勞動合同意味著成本大幅度上升。消化成本要提高價格，提高價格要給家具游擊隊機會。

兩難之下，家裝“游擊隊”自然成了家裝公司關注的焦點。《勞動合同法》與《條例》這兩部關乎家裝行業命脈的法律法規，到底能不能對家裝“游擊隊”起到約束作用？！在他們看來，如果家具游擊隊沒有得到有效的監督，依法家具可能會因為沒有支持而成為空談。

其實有一點是非常明了的，《條例》明確規定“裝飾裝修工程不得發包給不具備相應資質等級的單位或者個人”。這就是說，如果業主找家裝“游擊隊”做裝修，那么業主的行為就構成違法。違法行為不受法律保護，相信業主應該明白這個道理。

因此，在強調有效監督家具游擊隊的同時，如果不小心違法的話，必須注意工程質量和售后服務問題，自己掉牙吞進肚子里。