一、目的
為了在高溫、低溫條件下正常工作，減少對員工身體的影響，保證生產的穩定運行，制定本制度。
二、實用范圍
實用于公司生產工作范圍
三、工作職責
1、生產管理部為高溫、低溫工作的歸口管理部門，負責高溫、低溫工作制度的監督管理。
2、生產設備科為高溫、低溫作業的日常管理部門，負責高溫、低溫作業的日常檢查，負責作業點高溫、低溫作業組織的評價。
3、各生產車間和作業管理部門負責高溫、低溫作業的日常管理。
四、管理原則
1、堅持以人為中心，保證高溫、低溫作業人員的健康。
2.堅持以預防為主的方針，做好高溫、低溫作業的防護工作。
3.不斷改善高溫、低溫作業條件，創造適當的工作環境。
4、對經常接觸高溫工作的職工放發高溫補貼。
五、作業內容管理
1、各生產部門應做好夏季高溫預防工作，減少和避免員工中暑。
2、各生產部門應做好冬季防寒工作，減少和避免員工凍傷。
3、各生產機構應做好冬季管道、閥門、儀表等防凍保溫工作。
4、備煤車間受煤坑、煤塔處冬天應有取暖條件，保障生產正常。
5、焦點現場焦爐地下室、換向室、調火值班室需要冷卻條件和通風條件。
6、經常接觸焦爐受高溫影響的職業，安排工作時合理安排，避免員工因時間長而中暑。
7、焦點現場的搗固、焦點大樓等冬天需要暖氣條件。
8、各廠、車間工作人員在受限空間溫度較高的場所工作時，應盡量改善通風條件，工作時有家長。
9、接觸高溫可能發生陽光損傷的工作需要防護措施。
10、冬季氣溫低時，從事高空作業需要防寒措施。
六、管理要求和評價
1、各生產部門應充分認識和評價高溫、低溫工作點，按評價結論采取有效防護措施，如工作安排不當，員工中暑、陽光傷、凍傷，每次處罰責任部門1000元，第一責任人承擔200元。
2、因違規指揮作業導致員工中暑、燙傷、凍傷，每次處罰違規指揮官2000元，情節嚴重，按安全管理相關制度處罰。
七、本制度自發行之日起執行。
以上就是高溫低溫作業制度的說明，請登錄建筑網進行查詢。