1.為了學習評估道路施工安全管理情況，提高安全生產管理水平，預防安全事故的發生，實現檢查評估工作的標準化.標準化.特制訂本標準。

2.本標準采用安全系統工程管理，結合道路工程施工中安全生產事故規律，按照國家相關法律法規、標準和規程制定。

二適用范圍

本制度適用于本公司所有員工。

三分制原則

評價優劣的勤務懲罰懶惰鼓勵進取的鞭策后進

四處罰

根據情節輕重分為一般工作錯誤貨物違反，根據情況嚴重違反規章制度和勞動紀律的，在向違反者減分的同時，可以在公司內通報批評，等待崗位訓練，解除勞動合同等處理手段。

五處罰細則

(1)工作紀律:

1.無正當理由遲到10分鐘以內的減分50分鐘遲到10-30分鐘減分100分鐘遲到30-60分鐘的減分150分鐘遲到60分鐘以上的當天缺勤處理(均以上班時間為基準)。

2.工作場所休息或飲食后未按規定時間返回工作崗位的遲到處理。

3.早退5分鐘內減去50分鐘早退5-15分鐘減去100分鐘早退15-30分鐘減去150分鐘早退30分鐘以上當天缺勤(均以離職時間為基準)

4.上班時間睡覺.打瞌睡減去100-400分鐘安全重點單位睡覺.打瞌睡減去800分。

5.工作時間聚集在一起聊天，談論與工作無關的事情減去50-200分的工作時間追耍、吵鬧減去50-100分。

6.私人私人公司物品，價值100元以內扣除500分，價值100元以上由個人賠償，情節嚴重的等待訓練-解除勞動合同的工作時間私人工作扣除100-400分。

7未經許可在班前。班上喝酒，帶酒上班減去400-800分。

8.未按規定填寫和保管工作記錄。報告等工作混亂，資料丟失減免100分。

9.無正當理由不服從上級工作分配和管理，拒絕接受工作任務扣500分。

10.接受正常管理時的聯系、對抗或變相聯系、拒絕接受管理的聯系200-400分。

11.接受正常管理時態度惡劣，無理取鬧，糾纏管理者扣500分。

12.弄虛作假.隱瞞過失.知情不報.欺上瞞下，對嚴重違紀者（在崗位上打架斗毆造成傷害，偷竊公司財物等）包庇縱容扣800分。

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