1、安全獎罰堅持依法執行的原則，堅持精神鼓勵與物資獎勵相結合，以教育為主，以處罰為輔的原則。對在施工生產安全工作中取得成績的公司、個人給予表獎，對違法違反紀律以及發生各種危險、危險、事故的公司和負責人給予經濟處罰和行政處分，直到依法追究刑事責任。
2.必須執行安全生產的法律、法規和規章制度，以安全為企業的大事。項目經理對安全工作負全面責任，堅持管理生產必須管理安全原則，各級干部要認真落實安全責任制，嚴格安全管理。
3、安質員要盡職盡責，依法，執法嚴格，不求私利，不求私利，按章工作，減少各種事故和危險源的發生。
4、項目設立安全質量獎勵基金，對安全工作取得成績的班組和個人進行獎勵。
5、安全先進獎勵
項目每年開展選拔職業健康安全先進活動，召開項目安全工作表彰大會。在職業健康安全工作中貢獻的班組、個人給予表彰，對業績突出的班組和個人，分別向上級報告，要求表彰。給予安質員工作認真負責、管理業績顯著的報酬。對于危險源和防止各種事故發生的相關人員，按照上司的報酬方法執行，根據情況給予一次報酬。
6、對安全工作管理不善、職業健康安全形勢惡化、各種安全事故不斷發生，各種危險不斷發生，不構成事故但事件性質嚴重的班組實施處罰制度。
(1)、人身傷害事故
(a)發生1~2人的人身輕傷事故，每人受傷1人罰款3000元
(b)發生1次輕傷事故，每人受傷1人罰款5000元
(c)發生1次輕傷事故，每人受傷1人罰款1萬元
(D)發生1~2人重傷事故，每人罰款1萬元
(E)發生1次重傷事故，每人罰款3人以上重傷事故，每人罰款2萬元
(F)發生1次重傷事故，，每人罰款2萬元
(F)發生1次重傷事故，1人死亡1人罰款1萬元
(h)發生3人死亡事故，1人死亡罰款8萬元，1人重傷罰款3萬元
(I)發生重大職業病危害事故，1人事故罰款5萬元至10萬元。
(j)合格供應商或分包隊發生工傷事故對發包機構罰款，死亡1人罰款2萬元，重傷1人罰款0.5萬元
(k)對各類員工非負責人身傷亡事故和非生產工傷事故、合格供應商發生的人身傷亡事故，或者責任部門未定性為事故但性質嚴重的危險源，安全生產委員會根據情況，確定事故性質，實施內部定性責任，與同類事故相比處罰。

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