一、現階段建設工程監理中常見的問題

1.建筑工程監理人員的質量不高，建筑工程的質量在很大程度上與監理的有效性有關，監理的有效性取決于監理從業人員的質量。在世界上，建筑工程監理人員，特別是監理工程師，必須非常熟悉專業的專業技術和專業知識，同時也非常熟悉經濟、管理、法律等知識，才能成為合格的建筑工程監理從業人員。自我國實施建筑工程監理制度以來，雖然員工的質量有所提高，但與優秀的監理從業人員仍有一定的距離。雖然一些監理人員獲得了專業資格證書，但他們是非專業背景，因此在技能積累和專業知識方面存在許多問題。

例如，一些監理人員以前從事文職工作或與建筑業無關的工作。經過一個月或幾周的短期培訓，他們獲得了監理資格證書，并從事了建筑工程監理工作。然而，經過幾個月的學習，他們可能不熟悉建筑業的法律法規和監理工作的操作流程，也很難有效處理監理工作中遇到的一些問題。一些監理人員缺乏職業道德。面對吃、拿卡、打馬的施工單位，他們別無選擇，只能在這種情況下保證監理工程的質量。

2.建筑工程監理市場在我國監理市場招標投標機制是行業普遍采用的合作方式，但許多建筑工程監理單位要么是政府部門或國有企業事業單位，導致許多招標過程不公平競爭和偏袒，工程質量不合格沒有發揮真正的監理作用，從而阻礙了我國建筑工程監理市場和建筑業的發展。

3.監理單位制度不完善，無法真正理解。一些單位的監理人員與單位只是簡單的就業關系，導致其流動性大，單位沒有有效的約束機制，影響了監理工作的全面性和完整性。為了降低成本，減少人員就業，一些單位導致監理人員負責過多的內容，不能考慮所有方面，降低了工作效率。雖然一些建設單位聘請了監理公司來檢查項目質量，但他們在實際監理工作中對監理人員不夠信任，并將派工程技術人員來監督監理人員的工作，使監理人員處于名義上的尷尬地位。

二、規避建設工程監理中出現問題的措施

1.為了提高建筑監理從業人員的綜合素質，我國建立員工普遍存在質量低、缺乏專業知識的問題，企業事業單位應加強培訓，確保培訓時間和培訓質量，通過繼續教育和培訓，不斷加強員工的知識水平。同時，政府應提高準入門檻，對監理從業人員有資格證書或培訓背景，對半途而廢的監理人員應嚴厲懲罰企業及相關人員。在監理過程中，從業人員應做好相關總結，積累知識，不斷學習。例如，在施工監理過程中，面對書本上沒有或以前沒有遇到的問題，我們應該從一個例子中得出推論，不斷總結經驗，以便有效地解決未來工作中遇到的相關問題。政府應定期對監理相關從業人員進行評估。一旦發現不合格的從業人員應進行培訓，直到達到標準。

2.加強監管市場的管理和監管，政府應制定相關政策法規，規范市場秩序，如打破市場壟斷，積極推動私營企業進入監管市場；定期審查和評估監管公司軟硬件的動態變化，禁止不符合資質要求的公司進入監管市場。各級地方政府應當根據當地實際情況，加強對市場實體的監督，維護市場秩序，如完善招標法，嚴格要求各單位按照招標法進行競爭。施工監理經營內容廣泛，范圍廣泛，需要不斷規范監理收費標準。由于市場競爭激烈，監理項目招標將有許多企業參與投標，招標單位為節約資金，招標單位為中標，雙方可能繼續降低價格，中標價格遠低于市場價格，監理單位難以真正履行監理職責，因此，政府必須規定監理市場的收費標準，不能太低，保護監理行業的發展。

3.加強監督管理和宣傳，嚴格驗收程序。監理人員應定期進行檢查。每次驗收時，一旦發現不合格部分，應督促施工單位進行整改，并繼續檢查修改后的工程，直至合格，以確保施工工程的質量。政府應定期開展宣傳活動，加深對監理工作的理解，了解監理工作的正常法律程序，防止監理人員再次不信任，為監理人員創造良好的工作環境，只有這樣才能保證監理人員的工作效率，確保施工工程的質量。

三、結語

綜上所述，隨著我國社會主義市場經濟的發展和完善，建筑業的快速發展，人們對建筑質量和性能提出了更高的要求，現場監督在確保建筑質量方面發揮著重要作用，因此，在新時期，采取一系列措施解決建筑工程監建筑工程質量，維護建筑市場秩序穩定，促進社會主義市場經濟發展的必然措施。

以上是對建筑現場監理問題及策略的解釋。欲了解更多信息，請登錄建材板網查詢。