當好“研究員”，送出政策“禮包”。為優(yōu)化產業(yè)結構，提升產業(yè)層次和水平，促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，印發(fā)《關于進一步支持全區(qū)建筑業(yè)高質量發(fā)展的政策措施》。截至目前，10家企業(yè)申報建筑業(yè)企業(yè)獎勵項目總計159.2萬元，38家企業(yè)申報促進經(jīng)濟高質量發(fā)展項目獎勵總計804萬元。另外，為打造公平、公正、透明的營商環(huán)境，結合建筑業(yè)實際情況，多方面調研、多角度思考、深層次規(guī)劃，直接切入當下企業(yè)困境，對癥下藥，積極修訂扶持建筑業(yè)發(fā)展政策。

當好“服務員”，實施“四方聯(lián)動”。通過實施該機制，加強建筑業(yè)主管部門、行業(yè)服務部門的工作聯(lián)系，構建建筑業(yè)發(fā)展服務四方聯(lián)動機制網(wǎng)絡體系，將各相關部門、建筑業(yè)協(xié)會、二級資質及以上建筑業(yè)企業(yè)團結在一起，建立專項工作組，點對點掛鉤企業(yè)。加大惠企政策宣傳力度，下沉走訪企業(yè)和調研重點外埠市場，積極協(xié)調，貼心幫扶。加快推進建筑業(yè)企業(yè)開拓市場、做大做強和轉型升級，促進建筑業(yè)高質量發(fā)展，擦亮“建筑強區(qū)”金字招牌。

當好“保障員”，有效根治欠薪。為保障農民工切身利益、維護社會和諧穩(wěn)定，堅持早預防、早切入、早化解，超前發(fā)力，聯(lián)合勞動和保障監(jiān)察大隊對全區(qū)所有在建工程進行拉網(wǎng)式檢查；利用江蘇省建筑工人管理服務信息平臺，系統(tǒng)梳理欠薪重點企業(yè)，開展針對性清欠監(jiān)管治理工作，對欠薪風險做到心中有數(shù)、手中有策、應對有方，守好農民工的“錢袋子”。