提高認識及時安排部署，組織住房和城鄉建設領域相關工作人員學習《保障農民工工資支付條例》，針對實名制錄入主體體量大、錄入要求高等問題，州住房和城鄉建設局及時明確各縣市工作落實重點，細化工作舉措，定期對各縣市的錄入情況進行督促指導，積極推進建筑工人實名制錄入工作。

嚴格落實實名制系統安裝使用制，主動服務，提前摸排實名制錄入過程中存在的問題，針對性地召開培訓交流會，并邀請施工現場實名制錄入工作人員及系統對接商圍繞實名制信息采集錄入、系統設置及管理等內容進行現場演示和詳細講解。同時，按照應納盡納的原則和實名制管理工作要求，對在建工程建設項目落實在開工前安裝實名制系統到位，并要求施工單位配備專職建筑工人實名制管理人員，及時將相關數據實時、準確、完整地上傳至實名制管理平臺。

嚴把實名制管理“四個關口”，充分利用QQ、微信群、深入走訪建筑工地等方式宣傳實名制錄入工作，要求各項目部嚴格落實“實名制管理”有關規定，嚴把實名管理、合同簽訂、現場考勤、工資發放四個“關口”，做到“用工（勞動）合同及時簽訂、用工人員實名登記、現場考勤打卡、工資發放信息對應”，確保用工準確考勤、規范結算，切實維護農民工合法權益。

加大監督檢查和執法力度，要求各在建項目系統預警項目經理和總監理工程師的有效考勤率需達到100%，對未達到要求的項目將重點核查是否涉及違法發包、違法分包、轉包、掛靠等違法違規行為；對工程支付擔保未到位和農民工工資結算不及時的，則責令限期整改，拒絕整改或整改不到位的約談相關責任人，并將根據相關規定進行督辦、處罰，從源頭上治理拖欠農民工工資問題的發生。充分發揮建筑市場“黑名單”信用懲戒和警示教育作用，通過實施信用懲戒制度，在行政許可、市場準入、工程招投標等方面進行限制，形成“一處失信、處處受限”的監管效應，著力營造誠實守信的建筑市場環境。